Overige informatie
Heb jij je Bachelor Medische Hulpverlening behaald en ambieer je een baan als hulpverlener op de ambulance? Wij bieden je een uitdagend traineeship waarbij je snel aan de slag kunt!
Functie eisen
Wat breng je mee?
Je bent in het bezit van:
- een afgeronde opleiding Bachelor Medische Hulpverlening, met uitstroomrichting acute zorg of ambulancezorg;
- werkervaring in een klinische setting (pré);
- een registratie in het kwaliteitsregister van de NVBMH;
- een geldige BIG-registratie.
Verder woon je in de provincie Utrecht of in ieder geval binnen redelijke reisafstand van ons verzorgingsgebied.
Wat moet je weten?
- Een capaciteitenonderzoek, assessment, meerijdag en een aanstellingskeuring zijn onderdeel van het selectieproces.
- De opleidingskosten nemen wij voor onze rekening. Als tegenprestatie hiervoor vragen wij dat je in ieder geval twee jaar voor ons blijft werken nadat je de opleiding hebt afgerond. Wanneer je eerder besluit te stoppen of ergens anders gaat werken, dan geldt een terugbetaalregeling.
Wil je meer weten?
Voor meer informatie mag je contact opnemen met Esther Boer, hoofd ambulancezorg, via telefoonnummer 030-8501200.
Arbeidsvoorwaarden
Wat bieden wij?
Bij ons krijg je uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao Ambulancezorg. Je moet hierbij denken aan:
- onregelmatigheidstoeslag;
- 172 vakantie-uren en 35 PLB-uren;
- 8,33% vakantietoeslag;
- 8,33% eindejaarsuitkering;
- € 0,19 p/km reiskostenvergoeding woon-/werkverkeer (max. 100 km per dag);
- bijdrage zorgverzekering en sportschoolvergoeding;
- breed scholingspakket en studiefaciliteitenregeling;
- collectieve pensioenvoorziening (ABP) en
- collectieve kortingen op verzekeringen (bijv. op je zorgverzekering en arbeidsongeschiktheidsverzekering).
Omdat wij voorstander zijn van een goede en gezonde werk-privé balans denken wij graag met je mee wanneer je tijd voor jezelf of je gezin nodig hebt, bijvoorbeeld in de vorm van ouderschapsverlof of zorgverlof.
Wat ga je verdienen?
In overleg met jou wordt afgesproken wat je salaris gaat worden. De hoogte is afhankelijk van je opleiding en ervaring en bedraagt obv de huidige inschaling minimaal € 2.453,00 bruto per maand (FWG 50) en maximaal € 4.111,00 bruto per maand (FWG 55) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Vooruitlopend op de definitieve herwaardering van de functie gaan wij uit van inschaling na afronding van het volledige traineeship in FWG 60, met een maximum salaris van € 4.682,00 bruto per maand bij fulltime dienstverband. Uiteraard heb je recht op onregelmatigheidstoeslag omdat wij van je verwachten dat je beschikbaar bent voor alle diensten.